Сменный режим служебного времени

Сменный режим служебного времени

Учет служебного времени служащих и ведение табелей

Служебное время – период времени, в течение которого сотрудник в согласовании с Правилами внутреннего служебного распорядка, должностным регламентом (должностной аннотацией) и критериями договора должен делать свои служебные обязанности, также другие периоды времени, которые в согласовании с федеральными законами и нормативными правовыми актами МВД Рф относятся к служебному Сменный режим служебного времени времени.

Обычная длительность служебного времени для сотрудника не может превосходить 40 часов в неделю при пятидневной служебной неделе с 2-мя выходными деньками (за отдельными исключениями).

Длительность рабочего денька с 9:00 до 18:00. Длительность служебного денька намедни нерабочих торжественных дней сокращается на один час. Перерыв в течение служебного денька устанавливается длительностью 1 час в Сменный режим служебного времени период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. Выходные деньки (еженедельный непрерывный отдых) предоставляются сотруднику в субботу и воскресенье.

В согласовании с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Русской Федерации и внесении конфигураций в отдельные законодательные акты Русской Федерации», сотрудник органов внутренних Сменный режим служебного времени дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязательств сверх установленной обычной длительности служебного времени (дальше – сверхурочное выполнение обязательств), также в ночное время, в выходные и нерабочие торжественные деньки.

Нормированный служебный денек

Для служащих органов внутренних дел, для которых установлена пятидневная служебная неделя, а режим служебного времени предусмотрен правилами Сменный режим служебного времени внутреннего служебного распорядка (нормированный служебный денек), выполнение служебных обязательств за пределами установленного режима служебного времени следует считать сверхурочным выполнением обязательств, а соответственное количество часов вносится в табель учета сверхурочного выполнения обязательств. Таким макаром, сверхурочным выполнением обязательств для этой категории служащих является несение службы в рабочие деньки с 18 час. до Сменный режим служебного времени 09 час. последующего денька, также в выходные и нерабочие торжественные деньки - независимо от времени вербования сотрудника к выполнению служебных обязательств.

.

Сменный режим служебного времени

На основании п.13 Правил внутреннего служебного распорядка МВД по г.Екатеринбургу, утвержденных приказом МВД от 13 мая 2014 года №204, особенности несения службы сотрудниками, имеющими сменный режим служебного времени (периодичность, время начала Сменный режим служебного времени и окончания служебного времени, время отдыха), определяются отдельными графиками несения службы, утверждаемыми в порядке, установленном министром внутренних дел по г. Екатеринбургу.

При всем этом, если при несении службы, обозначенной в абзаце первом реального пт, не может быть соблюдена установленная для данной категории служащих каждодневная либо еженедельная длительность Сменный режим служебного времени служебного времени, управляющий (лицо, ответственное за ведение табеля учета служебного времени) структурного подразделения производит суммированный учет служебного времени с тем, чтоб длительность служебного времени за учетный период не превосходила обычного числа рабочих часов1.

Учетный период во всех органах и подразделениях системы МВД составляет один год.

Работа служащих в течение 2-ух Сменный режим служебного времени смен попорядку воспрещается.

Сотрудникам, исполняющим служебные обязанности по графику дежурства (сменности), воспрещается оставлять место дежурства до прихода сменяющего сотрудника. В случае неявки сменяющего сотрудник докладывает об этом конкретному начальнику (лицу, его заменяющему), который должен немедленно принять меры по подмене сотрудника, окончившего дежурство (смену).

Для служащих этой категории обычная длительность служебного Сменный режим служебного времени времени за учетный период (1 год) устанавливается производственным календарем (2013 год – 1970 часов, 2014 год – 1970 часов, 2015 год – 1971 час).

При всем этом при расчете исключается время, в течение которого сотрудник был освобожден от выполнения служебных обязательств (периоды отпуска, командировки, временной нетрудоспособности и другие периоды отсутствия сотрудника на службе по почтительным причинам) – норма Сменный режим служебного времени служебного времени должна уменьшаться на количество часов отсутствия на службе, приходящихся на служебное время. При составлении графика несения службы нагрузка меж сотрудниками распределяется таким макаром, чтоб к окончанию учетного периода каждый сотрудник выполнил норму служебного времени (отработал соответственное количество часов), а если ранее окончания учетного периода всеми сотрудниками подразделения выполнена Сменный режим служебного времени норма служебного времени, предстоящее выполнение служебных обязательств будет являться сверхурочным выполнением обязательств. Для соответствующего учета служебного времени в обозначенном случае целенаправлено ведение табеля учета всего служебного времени служащих.


smena-funkcij-organov-u-zhivotnih.html
smena-malaya-rodina-bolshie-vozmozhnosti.html
smena-obraza-zhizni-i-bolezn.html